Здравейте! Въпросът ми е следният: ООД се управлява и представлява от двама съдружника поотделно. Управителката ползва отпуск при бременност и раждане до 410 дни. Налага се фирмата да спре дейност. Въпросът ми е, при подаване на декларация за управителя, че спира да упражнява дейност , тя има ли право да продължи да си взима майчинство, да се подава за нея декл. 1 и да и се внасят осигуровки 20,16? Има ли право да взима цялото майчинство за отглеждане на дете до 2 години и трябва ли и тя да подаде тогава декларация , че спира дейност? Благодаря предварително за отоговора.
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 13 Юли. 2015
Здравейте, г-жо Бодурова.
Експерт Красимира Гергева отговори на въпроса Ви:
"От представената фактическа обстановка ако правилно съм ви разбрала управителката ползваща отпуск при бременност и раждане до 410 дни също е самоосигуряващо се лице. В такъв случай за нея също е необходимо да се подаде декларация пред НАП, че спира да упражнява дейност. В такъв случай съгласно чл.52 от КСО при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство..."
Пълния отговор можете да прочетете в Портал ТРЗ нормативи тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/spirane-na-deynost-na-ood-i-maychinstvo-1729.htm
Експерт Красимира Гергева отговори на въпроса Ви:
"От представената фактическа обстановка ако правилно съм ви разбрала управителката ползваща отпуск при бременност и раждане до 410 дни също е самоосигуряващо се лице. В такъв случай за нея също е необходимо да се подаде декларация пред НАП, че спира да упражнява дейност. В такъв случай съгласно чл.52 от КСО при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство..."
Пълния отговор можете да прочетете в Портал ТРЗ нормативи тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/spirane-na-deynost-na-ood-i-maychinstvo-1729.htm
