Бих искала да прехвърля майчинството на майка си или на свекърва си след като сина ми навърши 1 година. Майка ми работи на 4 часов трудов договор а свекърва ми е пенсионер. Какви са условията за прехвърлянето на майчинството?
Добавена в
1 отговор
експерт Boris Petrov
отговори на въпрос
на 27 Февр. 2012
Както е упоменато в чл. 164 от Кодекса на труда този вид отпуск може да се ползва, със съгласието на майката, от бащата или един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. Бабата на детето трябва да работи по трудово правоотношение за да може да ползва отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.
Независимо дали е на 4 или 8 часов не е от значение, стига лицето да отговаря на условието на чл. 52 а от Кодекса за социално осигуряване Да има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за Общо заболяване и майчинство. Майчинството може да се прехвърли след изтичане на отпуска за бременност и раждане - до 410 дни. На практика бабата ще може да ползва отпуск за отглеждане на детето от 411-тия ден до навършване на 2 години на детето. Отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 3 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление от бабата отправено до неговия работодател. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението.
Към заявлението се прилагат декларация - приложение № 2 към чл. 46, ал. 3 от наредбата и справка - приложение № 3 към чл. 46, ал. 3 от наредбата. Декларацията се попълва от майката, даваща съгласие за прехвърляне на отпуска за отглеждане на дете, и от лицето, което поема отглеждането на детето и ще ползва отпуска. Декларацията се попълва в два еднообразни екземпляра и се представя и съхранява от осигурителите на майката и на лицето, поело отглеждането на детето.
Независимо дали е на 4 или 8 часов не е от значение, стига лицето да отговаря на условието на чл. 52 а от Кодекса за социално осигуряване Да има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за Общо заболяване и майчинство. Майчинството може да се прехвърли след изтичане на отпуска за бременност и раждане - до 410 дни. На практика бабата ще може да ползва отпуск за отглеждане на детето от 411-тия ден до навършване на 2 години на детето. Отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 3 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление от бабата отправено до неговия работодател. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението.
Към заявлението се прилагат декларация - приложение № 2 към чл. 46, ал. 3 от наредбата и справка - приложение № 3 към чл. 46, ал. 3 от наредбата. Декларацията се попълва от майката, даваща съгласие за прехвърляне на отпуска за отглеждане на дете, и от лицето, което поема отглеждането на детето и ще ползва отпуска. Декларацията се попълва в два еднообразни екземпляра и се представя и съхранява от осигурителите на майката и на лицето, поело отглеждането на детето.
