Мога ли да поискам от шефа да ме освободи по Чл.331 след като съм майка на ненавършило 3 год.дете?
Кои са "препъни камъчетата" тук? Има ли тънкост която да му даде правото да ме изиграе?
Кои са "препъни камъчетата" тук? Има ли тънкост която да му даде правото да ме изиграе?
Добавена в
7 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Окт. 2012
1. Инициативата е на работодателя формално и само неформално може да бъде Ваша
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Окт. 2012
2. Без значение, че сте майка на дете до 3г.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Окт. 2012
3.Предложението и неговото приемане следва да са в писмена форма.
4. Работникът следва да се произнесе по предложението в срок от 7 календарни дни.
Ако не се произнесете в този срок, за да е валидно прекратяването, трябва да има ново предложение.
4. Работникът следва да се произнесе по предложението в срок от 7 календарни дни.
Ако не се произнесете в този срок, за да е валидно прекратяването, трябва да има ново предложение.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Окт. 2012
5. Минималният размер, за който можете да се уговорите е 4 месечни брутни трудови възнаграждения. Нормата е императивна и е недопустимо да уговорите по-нисък размер.
6. Много важно!!!!!
Работодателят следва да изплати обезщетението в едномесечен срок от датата на прекратяването.
Следете този срок. Ако не бъде извършено плащането, трудовото правоотношение се възстановява в пълен обем и сте длъжна да се върнете на работа, все едно никога не сте го прекратявали.
6. Много важно!!!!!
Работодателят следва да изплати обезщетението в едномесечен срок от датата на прекратяването.
Следете този срок. Ако не бъде извършено плащането, трудовото правоотношение се възстановява в пълен обем и сте длъжна да се върнете на работа, все едно никога не сте го прекратявали.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 03 Окт. 2012
Последното е много важно да се запомни, защото можете да бъдете дисциплинарно уволнена, ако не се явите, след отпадане на основанието за прекратяване на трудовото правоотношение.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 03 Окт. 2012
Надявам се да съм била полезна.
Ако имате допълнителни въпроси- питайте!
Миглена Трифонова
Ако имате допълнителни въпроси- питайте!
Миглена Трифонова
потребител Луиза Георгиева
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 03 Окт. 2012
Да, изключително полезна и изчерпателна в отговора си!
Благодаря Ви!
Радвам се, че попаднах на място където адекватно и отговорно сте се заели да давате експертни съвети и разяснения.
Успешен ден Ви желая Г-жоГ-це Трифонова !
Благодаря Ви!
Радвам се, че попаднах на място където адекватно и отговорно сте се заели да давате експертни съвети и разяснения.
Успешен ден Ви желая Г-жоГ-це Трифонова !
