Как трябва да изглежда заповед по чл.210 от КТ ? Ако може примерен образец...
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 11 Ноем. 2012
За да се ангажира имуществената отговорност на работника, предвидена в чл.203, ал.1 КТ е необходимо да се установят всички елементи от фактическия състав на увреждането, а именно:
Наличието на деяние, чийто автор е работника или служителя- обективен състав;
Деянието да е противоправно- обективен състав
Да има причинен вредоносен резултат- обективен състав;
Да същесвува причинна връзка между деянието и вредоностния резултат- обективен състав
Деянието да е осъщесвено при или по повод изпълнение на трудовите задължения на дееца- обективен състав;
Деецът да е действал виновно при форма на вината – небрежност – субективен състав.
Наличието на деяние, чийто автор е работника или служителя- обективен състав;
Деянието да е противоправно- обективен състав
Да има причинен вредоносен резултат- обективен състав;
Да същесвува причинна връзка между деянието и вредоностния резултат- обективен състав
Деянието да е осъщесвено при или по повод изпълнение на трудовите задължения на дееца- обективен състав;
Деецът да е действал виновно при форма на вината – небрежност – субективен състав.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 11 Ноем. 2012
.Заповедта примено може да изглежда така
Наименование на предприятието:
ЕИК, адрес
ЗАПОВЕД
№ и дата
На основание чл.210, ал.1 КТ, във връзка с чл.203, ал.1 КТ и във вр с:
чл.206, ал.1 (ако субект на отговорността е работник или служител) или;
чл.206, ал.2 (ако субект на отговорността е ръководител, включително непосредствен ръководител,) или;
Чл.206, ал.3 ( в случаите, когато работодател е изплатил обезщетение на трети лица, при вина на работник или служител за възникване на отговорността на работодателя)
във връзка с получен на ….(дата) констативен протокол (докладна записка и т.н.- посочвате документа, с който е констатирано увреждането на предприятието), относно нанесни щети на предприятието по небрежност при изпълнение на трудовите си задължения
при спазване изискванията на чл.210, ал.2 КТ
от работник/служител (трите имена на работника/служителя), ЕГН:…….длъжност , отдел, цех, звено,
НАРЕЖДАМ
На лицето дасе удържи сума в размер на едно (респ. три) брутни трудови възнаграждения в размер на …………………………..
Заповедта да се връчи на лицето и на ..( длъжностните лица, отговони за изпълнението й- ТРЗ, счетоводител и т.н.)
Заповедта може да бъде оспорена писмено в едномесечен срок от връчването.
Ако не бъде оспорена, подлежи на изпълнение .
Удръжките от трудовото възнаграждение на работника следва да се правят при спазване изискванията на ГПК.
Дата на издаване на заповедта Подпис на работодателя
Дата на връчване
Свидетели на отказ да бъде получена заповедта.
Наименование на предприятието:
ЕИК, адрес
ЗАПОВЕД
№ и дата
На основание чл.210, ал.1 КТ, във връзка с чл.203, ал.1 КТ и във вр с:
чл.206, ал.1 (ако субект на отговорността е работник или служител) или;
чл.206, ал.2 (ако субект на отговорността е ръководител, включително непосредствен ръководител,) или;
Чл.206, ал.3 ( в случаите, когато работодател е изплатил обезщетение на трети лица, при вина на работник или служител за възникване на отговорността на работодателя)
във връзка с получен на ….(дата) констативен протокол (докладна записка и т.н.- посочвате документа, с който е констатирано увреждането на предприятието), относно нанесни щети на предприятието по небрежност при изпълнение на трудовите си задължения
при спазване изискванията на чл.210, ал.2 КТ
от работник/служител (трите имена на работника/служителя), ЕГН:…….длъжност , отдел, цех, звено,
НАРЕЖДАМ
На лицето дасе удържи сума в размер на едно (респ. три) брутни трудови възнаграждения в размер на …………………………..
Заповедта да се връчи на лицето и на ..( длъжностните лица, отговони за изпълнението й- ТРЗ, счетоводител и т.н.)
Заповедта може да бъде оспорена писмено в едномесечен срок от връчването.
Ако не бъде оспорена, подлежи на изпълнение .
Удръжките от трудовото възнаграждение на работника следва да се правят при спазване изискванията на ГПК.
Дата на издаване на заповедта Подпис на работодателя
Дата на връчване
Свидетели на отказ да бъде получена заповедта.
