Може ли двама работници да са на разположение всяка събота? Къде да запишем задължението да са на разположение- в ПВТР или...?
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 26 Юни. 2012
Не, не може да са разположение всяка събота, защото чл.5 от Наредба № 2 от 22.04.1994 г. за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя
го забранява.
Чл. 5.
1 Максималната продължителност на времето на задължение за разположение не може да превишава:
1. общо за един календарен месец - 100 часа;
2. за едно денонощие през работни дни - 12 часа;
3. през почивни дни - 48 часа.
2 На работник или служител не може да се възлага да бъде на разположение:
1. в два последователни работни дни;
2. в повече от два почивни дни в един календарен месец.
3 Ограниченията по ал. 1 и 2 могат да не бъдат прилагани в случаите при оказване на медицинска
го забранява.
Чл. 5.
1 Максималната продължителност на времето на задължение за разположение не може да превишава:
1. общо за един календарен месец - 100 часа;
2. за едно денонощие през работни дни - 12 часа;
3. през почивни дни - 48 часа.
2 На работник или служител не може да се възлага да бъде на разположение:
1. в два последователни работни дни;
2. в повече от два почивни дни в един календарен месец.
3 Ограниченията по ал. 1 и 2 могат да не бъдат прилагани в случаите при оказване на медицинска
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 26 Юни. 2012
Не в ПВТР, а в КТД или индивидуалния ТД и длъжностната характеристика следва де е установено задължението да бъде на разположение работника и мястото, където следва да се изпълнява.
