ТУК ще немерите пълния актуален текст на наредбата.
С наредбата се определят условията и редът за оценяване на служителите в държавната администрация за изпълнението на заеманите от тях длъжности, както и за повишаване в държавна служба надържавните служители.
Основните цели на оценяването на изпълнението на служителите и повишаването в държавна служба на държавните служители са: създаване на условия за ефективно управление на изпълнението на ниво администрация, административнозвено и отделен служител за постигане целите на съответната административна структура; оценяване приноса на отделния служител за изпълнението на целите на съответните административно звено и административна структура; справедливо определяне на възнагражденията на служителите спрямо техните постижения; определяне на нуждите от развитие на всеки служител и подобряване на неговите компетентности; подобряване на работните взаимоотношения, включително между ръководители и подчинени; създаване на условия за реализиране на справедливи и прозрачни процедури за професионално и кариерноразвитие. Оценяването на изпълнението на длъжността от служителите в държавната администрация се извършва ежегодно.
източник: iisda.government.bg
Оценяването може да е задължително само в държавните институции, но е препоръчително и за Вашата фирма. Възползвайте се от един изключителен инструмент, който да улесни работата Ви - вижте повече тук >>
Основните цели на оценяването на изпълнението на служителите и повишаването в държавна служба на държавните служители са: създаване на условия за ефективно управление на изпълнението на ниво администрация, административнозвено и отделен служител за постигане целите на съответната административна структура; оценяване приноса на отделния служител за изпълнението на целите на съответните административно звено и административна структура; справедливо определяне на възнагражденията на служителите спрямо техните постижения; определяне на нуждите от развитие на всеки служител и подобряване на неговите компетентности; подобряване на работните взаимоотношения, включително между ръководители и подчинени; създаване на условия за реализиране на справедливи и прозрачни процедури за професионално и кариерноразвитие. Оценяването на изпълнението на длъжността от служителите в държавната администрация се извършва ежегодно.
източник: iisda.government.bg
Оценяването може да е задължително само в държавните институции, но е препоръчително и за Вашата фирма. Възползвайте се от един изключителен инструмент, който да улесни работата Ви - вижте повече тук >>
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари