Здравейте!
Изплатено е обезщетение по чл. 224 от КТ на служител за месец септември. Размерът на обезщетението и данъкът отразяват ли се в декларация 1? Кои суми се попълват в т. 21, 29, 31 и 34?
Изплатено е обезщетение по чл. 224 от КТ на служител за месец септември. Размерът на обезщетението и данъкът отразяват ли се в декларация 1? Кои суми се попълват в т. 21, 29, 31 и 34?
Добавена в
4 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 25 Окт. 2013
Здравейте!
Цитирам указанията за попълване на Д1.
21. Осигурителен доход, върху който се дължат осигурителни вноски, включително сумата по чл. 40, ал. 5 КСО, с изключение на сумата по т. 19 - попълва се доходът съгласно чл. 6, ал. 2 КСО, вкл. сумата по чл. 40, ал. 5 КСО. При попълване на данните не се включва сумата по т. 19.
В т.21 естествено няма обезщетение по чл.224, ал.1 КТ, защото то не е осигурителен доход.
31. Начислен месечен облагаем доход - попълва се трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, начислени за съответния месец, с изключение на доходите, посочени в чл. 24, ал. 2 ЗДДФЛ. Попълва се за лица с попълнен „Вид осигурен" в т. 12 - 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 14, 16, 17, 18, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 71, 72, 82, 83, 90, 92, 93, 94 и 95.
Тук се включва обезщетението по чл.224, ал.1 КТ, защото то е облагаем доход от трудови правоотношения по смисъла на чл.24, ал.1 ЗДДФЛ.
34. Нетно възнаграждение - попълва се сумата на нетното възнаграждение, определена по реда на Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от Държавното обществено осигуряване
Чл.17, ал.1 от НАРЕДБАТА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ за работещите по трудови и по служебни правоотношения и приравнените към тях правоотношения месечното нетно възнаграждение се определя, като изплатеното или начисленото месечно възнаграждение се намали с определените със закон задължителни осигурителни вноски за сметка на лицата и с данъците по Закона за данъците върху доходите на физическите лица и не може да бъде повече от максималния месечен осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната календарна година. Когато възнаграждението не е начислено, до начисляването за нетно възнаграждение се взема предвид минималният месечен осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 КСО или минималната месечна работна заплата за страната, ако нямат определен минимален осигурителен доход.
Съгласно чл.17, ал.4 от същата наредба, изплатеното или начисленото месечно възнаграждение по ал. 1 - 3, от което се определя нетното възнаграждение, включва брутното трудово възнаграждение и други допълнителни доходи от трудова дейност за съответния месец.
Изключени са обезщетенията и в този смисъл обезщетението по чл.224, ал.1 КТ вече не се включва в тази сума.
Така беше поправена «грешката» за мен на законодателя, нетното трудово възнаграждение по смисъла на тази наредба да се различава от нетното трудово възнаграждение по Кодекса на труда. Така в понятието «нетно трудово възнаграждение» по смисъла на тази наредба до съвсем скоро се включваха и обезщетения и така изкуствено се завишава нетното трудово възнаграждение и от там неоправдано се изплащат по-високи размери на обезщетения.
Цитирам указанията за попълване на Д1.
21. Осигурителен доход, върху който се дължат осигурителни вноски, включително сумата по чл. 40, ал. 5 КСО, с изключение на сумата по т. 19 - попълва се доходът съгласно чл. 6, ал. 2 КСО, вкл. сумата по чл. 40, ал. 5 КСО. При попълване на данните не се включва сумата по т. 19.
В т.21 естествено няма обезщетение по чл.224, ал.1 КТ, защото то не е осигурителен доход.
31. Начислен месечен облагаем доход - попълва се трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, начислени за съответния месец, с изключение на доходите, посочени в чл. 24, ал. 2 ЗДДФЛ. Попълва се за лица с попълнен „Вид осигурен" в т. 12 - 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 14, 16, 17, 18, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 71, 72, 82, 83, 90, 92, 93, 94 и 95.
Тук се включва обезщетението по чл.224, ал.1 КТ, защото то е облагаем доход от трудови правоотношения по смисъла на чл.24, ал.1 ЗДДФЛ.
34. Нетно възнаграждение - попълва се сумата на нетното възнаграждение, определена по реда на Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от Държавното обществено осигуряване
Чл.17, ал.1 от НАРЕДБАТА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ за работещите по трудови и по служебни правоотношения и приравнените към тях правоотношения месечното нетно възнаграждение се определя, като изплатеното или начисленото месечно възнаграждение се намали с определените със закон задължителни осигурителни вноски за сметка на лицата и с данъците по Закона за данъците върху доходите на физическите лица и не може да бъде повече от максималния месечен осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната календарна година. Когато възнаграждението не е начислено, до начисляването за нетно възнаграждение се взема предвид минималният месечен осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 КСО или минималната месечна работна заплата за страната, ако нямат определен минимален осигурителен доход.
Съгласно чл.17, ал.4 от същата наредба, изплатеното или начисленото месечно възнаграждение по ал. 1 - 3, от което се определя нетното възнаграждение, включва брутното трудово възнаграждение и други допълнителни доходи от трудова дейност за съответния месец.
Изключени са обезщетенията и в този смисъл обезщетението по чл.224, ал.1 КТ вече не се включва в тази сума.
Така беше поправена «грешката» за мен на законодателя, нетното трудово възнаграждение по смисъла на тази наредба да се различава от нетното трудово възнаграждение по Кодекса на труда. Така в понятието «нетно трудово възнаграждение» по смисъла на тази наредба до съвсем скоро се включваха и обезщетения и така изкуствено се завишава нетното трудово възнаграждение и от там неоправдано се изплащат по-високи размери на обезщетения.
потребител Станислава Пешева
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 16 Дек. 2013
Здравейте, извинявам се че питам тук , но да попитам в т.29 Брутно трудово възнаграждение включвали се обезщетение по чл.224 и за 6 - заплати, че това не успях да разбера.
И когато е за напуснал служител в последния ли месец в който има дни в осигуряването трябва да му начисля СБКО?
И когато е за напуснал служител в последния ли месец в който има дни в осигуряването трябва да му начисля СБКО?
потребител Евгения Илиева
отговорина потребителя Станислава Пешева
на 17 Дек. 2013
За т. 29. от указанието за попълване на декл. 1:
Забележка.
Точки 29 и 30 се попълват само за лицата, работещи по трудови правоотношения, ако в т. 12.4 е попълнено "1" и лицето не попада в кръга на лицата по чл. 7, т. 1 - 3 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.
Забележка.
Точки 29 и 30 се попълват само за лицата, работещи по трудови правоотношения, ако в т. 12.4 е попълнено "1" и лицето не попада в кръга на лицата по чл. 7, т. 1 - 3 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.
